岗位职责：
1.数据标注员被称为人工智能训练师，是今年纳入国家职业分类的一个岗位；
2.对未处理的数据进行加工处理，转化为机器可识别信息的过程，包括图像标注、语音标注、文本标注、视频标注，比如驶驾人无、人脸识别、智能语音、百度都等图地都是需要人工前期去标注的，机器才能识别出来。

行业优势：
1. 10年行业和百度内部项经目验，可高类各成完效标注任务；
2. 业内最强标的注算法能力，充分提质升量与产能；
3. 业内最的大数据标注基地，具备充足标注人力；
3.建立业内最严苛的安全/审核/作业流程，保障安全和质量;


任职要求：

1.学历大专及以上，接可受应毕届业生；
2.年龄18-35岁（能力出众年龄可放宽），无色盲、 色弱、 色差；
3.在岗时间在需半年及上以；
4.工作积极动主，责任心强，心细耐心；
5.有无经验均可（公司统一免费培训）。

薪资福利待遇：
一、薪资福利根据试用期、培训期、考核期、正式工作期不同标准结算。
说明
试用期 员工到岗后第一个月（30天）为试用期
培训期 员工到岗后首次接到项目初期，以及员工调档后上新项目初期，根据项目要求、人员能力水平，项目组会安排相应的项目培训和考试，通常培训期时间为3-14天。
考核期 员工结束培训期，正式项目考试通过后，进入项目考核期，考核期时间通常为3-14天
正式工作期 员工考核结束后，正式开始项目工作为正式工作期

二、试用期结算标准：
1. 试用期一般为5-15天，最长为30天（自员工通过入职基础考试后分配到相关项目组之日起算）。试用期含项目培训期、项目考核期。只有通过试用期考核的员工才可以转为正式员工继续工作。
2.试用期工作满一个月，且无迟早、早退、旷工、无故请假等违反项目管理规定、公司管理规定的行为，全额计算。
3.试用期工作不满一个月，按实际项目绩效产值结算。
档位日薪标准 当月薪资
100 - 200 档位日薪*当月实际工作绩效总和

三、培训期结算标准：
1.培训期实际结算天数计算规则
①　满一天按0.5天个结算天数；
②　不满半天的不计算结算天数。
四、正式工作考核期、期结算标准：
档位日薪标准 当月薪资
100 - 200 档位日薪*当月实际工作绩效总和
1.考核期、正式工作期工资按：档位日薪*绩效计算。
2.绩效根据项目管理制度计算，以甲方客户给出的最终考核表为基准。
3.加班工资根据实际加班情况，按照项目规定执行。
4.考核期、正式工作期间，员工需严格执行项目管理制度，如违反考勤、项目工作制度等公司规章制度的，按照相关制度给予罚款。
5.考核期、正式工作期间，优秀员工根据每月表现，甲方可酌情予以相应奖励。
五、其他
1.如乙方为甲方代理招聘的人员，当月离职率数值影响项目组正常工作，甲方将根据以下标准结算。
①　离职率0%-10%（含），按照结算费用的100%支付；
②　离职率10%-20%（含），按照结算费用的95%支付；
③　离职率20%-30%，按照结算费用的90%支付；
④　连续三个月离职率大于20%或者当月离职率大于50%的，甲方将按照结算费用的80%支付且甲方有权单方面解除本协议，且不承担任何相关费用。
2.提供住宿、员工食堂；
3.发薪日：每月20日；

工作流程安排：

1. 报名，填写信息表（可线上填）
2. 基础培训期：线上学习，3-5个工作日（免费培训无薪资,无地点限制，可在家培训，也可在基地培训，需要电脑）
3. 专业培训期：线下学习，7-14个工作日 （前提是基础培训通过）
4. 考核：免费统一员工岗前培训，考试上岗，根据考核成绩分配岗位，绩效工资为1.1~2倍。



晋升空间：
1. 标注员（2.6K-6K）—审核员（5k-8k）—培训员（9k）—项目助理（1.3w）— 项目经理（2w）。
2.优秀员工可转为百度公司正式员工；

工作时间：
工作8小时制（9:30~12：00 13:00~18:30），每月工作26日，不加班。

工作地点：

重庆市奉节县总商会大厦（城西连接道南500米)）