工作内容
1、负责招聘端口日常的招聘信息的管理与发布更新招聘。
2、收集简历，对简历进行分类、筛选、打电话邀约 职者参加面试。
3、能及时沟通用人部门需求并解答其面试过程中遇到的相关问题。
4、完成领导交代的其他事务。
职位要求
1、性格开朗，积极肯干，有良好的沟通能力和语言表达能力，具有应变能力。
2、大专及以上学历，有招聘经验优先。
3、工作积极主动，有较强的逻辑分析能力，团队合作能力及沟通协调能力；
4、形象气质好，亲和力强，具有较强的抗压能力；
5、能熟练使用各类办公软件，具备公文写作能力。